一、HR高频必备函数（直接套用）
- VLOOKUP：匹配员工信息、档案、工资
- SUMIFS：多条件求和（产量、工时、加班费）
- COUNTIFS：多条件计数（入职人数、离职人数）
- IF：条件判断（是否转正、是否满试用期）
- ROUND：保留两位小数（工资计算）
- DATEDIF：计算工龄、入职天数
二、HR必备透视表技能
- 入职/离职人数统计（按月/按部门）
- 年龄结构、学历结构分析
- 部门人数、岗位分布
- 招聘渠道效果统计
三、HR常用表格模板
- 员工信息台账
- 招聘数据统计表
- 考勤与加班费计算表
- 培训签到与考核表
- 入离职月度汇总表
四、数据规范习惯
- 统一日期格式
- 统一姓名、工号、部门写法
- 不合并单元格（影响透视表）
- 保留原始数据，不随意删除